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O SineBahia divulgou as vagas de emprego disponíveis para Vitória da Conquista , nesta terça-feira (8). Há oportunidades para coordenador de RH, montador de equipamentos elétricos, carpinteiro, entre outros.

Os interessados devem buscar atendimento em uma das unidades do órgão. Não é preciso agendar e as senhas serão distribuídas conforme disponibilidade e por ordem de chegada.

Todos devem levar carteira de trabalho física ou digital; RG; CPF; comprovantes de residência, escolaridade e de vacinação contra Covid-19, além dos documentos específicos pedidos por cada vaga.

Ainda de acordo com o SineBahia, estão listadas apenas algumas das vagas disponíveis, que estão sujeitas ao limite de encaminhamentos. Confira:

Vagas para Vitória da Conquista

 

CONTROLADOR DE ACESSO (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Não exige experiência
Obrigatório possuir CNH ‘A/B’
1 VAGA

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE (PCD)
Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Ensino Superior completo ou cursando na área
Experiência mínima de 06 meses com liderança e pacote Office intermediário diferencial: Flexibilidade para viagens
1 VAGA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/ASSISTENTE DE RH
Ensino Superior completo em Contábeis
1 VAGA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Ensino Médio completo
Obrigatório possuir conhecimento com pacote Office intermediário, disponibilidade de horário para início imediato
Vaga para trabalhar em Itabuna
01 VAGA

AUXILIAR DE LAVANDERIA
Ensino Fundamental completo
Obrigatório possuir disponibilidade de horário de trabalho: 12×36
05 VAGAS

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Ensino Médio completo
Experiência na área elétrica, civil e de manutenção,
Obrigatório possuir disponibilidade para realizar viagens
02 VAGAS

AUXILIAR DE VETERINÁRIO
Ensino Médio completo
Obrigatório possuir curso de Auxiliar Veterinário
Desejável: Vivência na função
01 VAGA

CARPINTEIRO
Experiência na função
01 VAGA

COMPRADOR
Experiência na função, profissional responsável por todo o processo de compras de bens e serviços da empresa
01 VAGA

COORDENADOR DE RH / ASSISTENTE DE RH
Ensino Superior completo em Administração ou Contábeis
Experiência com setor pessoal
01 VAGA

EMPREGADO DOMÉSTICO NOS SERVIÇOS GERAIS
Experiência na função com cozinha e limpeza
01 VAGA

GERENTE DE PROJETOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Conhecimentos em gestão estratégia, financeira e operacional de contas e clientes, com gestão e desenvolvimento de pessoas de projetos de tecnologia e produtos
01 VAGA

INSTALADOR DE TUBULAÇÕES DE GÁS COMBUSTÍVEL / PRODUÇÃO E DISTRIBUIÇÃO
Ensino Fundamental completo
Experiência na função como instalador de GNV
01 VAGA

OFICIAL DE MANUTENÇÃO PREDIAL
Ensino Médio completo
Experiência na área elétrica, civil e de manutenção
Obrigatório possuir curso de elétrica, CNH ‘B’ e disponibilidade para realizar viagens
02 VAGAS

OFICIAL DE SERVIÇOS GERAIS NA MANUTENÇÃO DE EDIFICAÇÕES
Experiência na função
Obrigatório possuir CNH ‘A/B’
01 VAGA

OPERADOR DE CALDEIRA
Obrigatório possuir curso NR13 – Operação de caldeira, instrução de trabalho
01 VAGA

OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA
Experiência na função
Obrigatório possuir curso de Retroescavadeira
01 VAGA

PEDREIRO
Experiência na função
01 VAGA
CONSULTOR PROPAGANDISTA
Ensino Médio completo
Obrigatório possuir CNH ‘A/B’, veículo próprio, disponibilidade para viagens constante e visitação em região pré-determinada
01 VAGA

REPRESENTANTE COMERCIAL AUTÔNOMO
Experiência com vendas
Obrigatório possuir veículo próprio (carro ou moto) e CNH ‘A/B’
01 VAGA

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
Ensino Superior completo ou cursando na área
Experiência mínima de 06 meses com liderança
Obrigatório possuir conhecimento intermediário com pacote Office
Diferencial: Flexibilidade para viagens
01 VAGA

SUPERVISOR DE VENDAS
Experiência em vendas, liderar equipe que tenha conhecimento em redes sociais. Horário de trabalho: das 13:00h as 21:00h de segunda a sexta, com 1 folga semanal (salário+premiação)
01 VAGA

TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL / AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL
Experiência na função
Obrigatório possuir conhecimento em instrumentais odontológicos, curso ASB ou TSB e carteira CRO
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Ensino Médio completo
Experiência na função
Obrigatório possuir disponibilidade de horário
01 VAGA

VENDEDOR INTERNO
Ensino Médio completo
Experiência em vendas
Obrigatório possuir CNH ‘B’
01 VAGA

VENDEDOR PRACISTA
Ensino Médio completo
Experiência na função
Obrigatório possuir CNH ‘A’, disponibilidade para viagens e moto própria
Local de trabalho: Vitória da Conquista e região
01 VAGA

VIGIA
Experiência na função
01 VAGA

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CORTINA E CIA COLCHÕES

No início da tarde desta segunda-feira (07), no Km 835 da BR 116 em Vitória da Conquista (BA), policiais rodoviários federais flagraram uma carreta Scania/R450, acoplado a dois semirreboques com 42.288 quilos acima da capacidade permitida.

Os policiais realizavam fiscalização de trânsito quando perceberam o caminhão estava chapas de com volume de carga aparentemente acima da capacidade, com características evidentes de excesso de peso.

O conjunto (cavalo trator + semirreboques) foi conduzido para pesagem em balança, que apontou 116,28 toneladas (tara+lotação), apresentou 42,28 toneladas a mais que o permitido, visto que a capacidade máxima do veículo é de 74 toneladas. O excesso verificado gerou uma multa de natureza gravíssima, referente a infração de trânsito prevista no art. 231, inciso V do Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Acima de 1000 kg de excesso, a infração é punida com multa de R$ 191,54 aplicada a cada 500 kg ou fração de excesso de peso apurado.

Além disso, o motorista foi autuado também pela infração do artigo 231, inciso X de Transitar com o veículo excedendo a CMT acima de 1.000Kg. O caminhão só foi liberado após transbordo da mercadoria excedente.

PERIGO EXCESSO DE PESO

Com vistas a auferir mais lucros, muitas empresas acabam colocando toneladas de excesso de peso nos caminhões, inclusive, ajustam as carrocerias para carregar mais mercadorias. Estudos apontam que o excesso de peso diminui em 50% a vida útil das estradas. Os danos causados ao pavimento deixam trilhas de rodas ou afundamento do asfalto, que interferem na dirigibilidade de veículos de passeio, como automóveis e motocicletas.

Entre os principais problemas ocasionados pelos veículos com carga acima do permitido está a elevação dos poluentes na atmosfera, causados pelo aumento do consumo de diesel. Essa conduta causa ainda desgaste mais rápido nos veículos, principalmente pneus, suspensão, feixes de mola e até empenamento do chassi.

Meio Ambiente e Clima
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O governador da Bahia, Rui Costa (PT), criticou nesta segunda-feira (7) a política econômica do governo Bolsonaro, que, segundo ele, fechou fábricas e expôs a agricultura brasileira ao “desastre” da falta de fertilizantes com a greve entre Rússia e Ucrânia.

“Eles quebraram, privatizaram ou fecharam fábricas de fertilizantes, porque queriam vender a preço extensivo para a produção do gás natural, que é fundamental para fertilizantes. Hoje, o Brasil, com a guerra entre Rússia e Ucrânia, vive um desastre para a agricultura, porque não tem fertilizante. Porque o maior fornecedor do mundo de fertilizante é a Rússia”, apontou Rui.

A Secretaria de Agricultura, Pecuária, Irrigação, Pesca e Aquicultura do Estado (Seagri) tem demonstrado preocupação com a dependência que a Bahia possui dos fertilizantes russos. Segundo o titular da pasta, João Carlos Oliveira,  mesmo antes do conflito começar na prática, a crise diplomática lá já interferia no plantio aqui .

“Isso dá o tom do desastre que aconteceu no nosso país após o golpe que tirou [a ex-presidente] Dilma [Rousseff, do PT] do poder, seguida de Temer e do atual presidente, que é um desastre econômico”, criticou o governador.

Rui ainda fez um paralelo com a alta do preço dos combustíveis no Brasil e voltou a relacionar a situação com o impeachment da ex-presidente Dilma.

“Não há uma política de combustíveis no país. Esquartejam a cada dia a Petrobras e vão desmantelando a possibilidade do país fazer política econômica, política de incentivo à agricultura, política de preço de combustível. Isso é apenas uma demonstração clara do desastre que o país mergulhou após a cassação da Dilma”, finalizou Rui.

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Um mapeamento feito pela Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji) mostra que o Brasil registrou, no ano passado, um aumento de 79% no número de ataques contra mulheres jornalistas ou com viés de gênero.

Ao todo, foram 119 ocorrências desse tipo —o que corresponde, em média, a um episódio de violência a cada três dias.

Entre as jornalistas mais atacadas estão a apresentadora da CNN Brasil Daniela Lima, a repórter da Folha de S.Paulo Patrícia Campos Mello e a colunista do UOL Juliana Dal Piva, entre outras.

O levantamento ainda revela que 52% dos autores identificáveis por trás dos ataques eram autoridades públicas. Nesse segmento, os que mais agrediram mulheres jornalistas foram o presidente Jair Bolsonaro (PL) e o deputado federal Carlos Jordy (União-RJ), com oito ataques cada um, o vereador Carlos Bolsonaro (Republicanos-RJ) e o assessor especial da Presidência Tercio Arnaud Tomaz, contabilizando sete ataques cada, e o deputado federal Eduardo Bolsonaro (União-SP), responsável por cinco outros ataques.

Segundo a Abraji, 95% dos autores identificáveis dos episódios de violência eram homens, 68% das agressões se iniciaram no meio online e 60% dos casos envolveram a cobertura política.

Os termos mais utilizados nos insultos às profissionais fazem referência a aspectos de gênero, como “vagabunda”, “puta”, “fofoqueira”, e a supostos vieses ideológicos das jornalistas, como “militante”, “esquerdista” e “comunista”.

“O apelo ao gênero e à sexualidade não é incidental: em sociedades com presença de valores conservadores, esse tipo de ataque é uma forma de minar a credibilidade do jornalismo profissional e de desviar a atenção do conteúdo da notícia”, afirma a Abraji.

O mapeamento ainda mostra que 69% dos episódios de violência com mais de um agressor foram iniciados por autoridades do governo e funcionários vinculados ao Estado. E que, em mais da metade dos casos com múltiplos agressores, houve ligação entre esses agentes públicos e redes organizadas ou semi-organizadas de usuários na amplificação dos ataques.

Feito com o apoio da Unesco, o relatório de monitoramento de violência de gênero contra jornalistas será divulgado pela Abraji na próxima terça-feira (8). A entidade ainda fará recomendações a organizações jornalísticas, como a oferta de assistência jurídica e de treinamento em segurança digital e investimento na moderação de conteúdos.

O relatório também sugere que plataformas digitais definam políticas e procedimentos mais eficazes para detectar e penalizar os infratores reincidentes.

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Os dados mais recentes do Anuário Brasileiro de Segurança Pública divulgados em 2021 apontaram o registro de 113 crimes de feminicídio na Bahia. À época, o número significava um crescimento de 11,8% em comparação ao registrado no ano anterior na Bahia.

Apesar dos dados serem alarmantes, a secretária estadual de Políticas para as Mulheres da Bahia (SPM-BA), Julieta Palmeira, reitera as subnotificações ocasionadas pela pandemia da Covid-19 e alerta para a necessidade da adoção de mais políticas públicas em defesa das mulheres. “Entre 2020 e 2021 os registros policiais diminuíram, mas temos que considerar a subnotificação gerada pela pandemia. Muitas não conseguiam chegar à delegacia, por exemplo. Os números já são alarmantes, mas são subnotificados”, disse.

Para a secretária, cada morte representa uma falha efetiva na proteção das mulheres, não só a nível estadual, como também federal e municipal. “A Bahia não é exceção dentro desse quadro. É uma falha na proteção mais efetiva dessas mulheres, por isso a necessidade de mais políticas públicas”, pontuou.

Ela destacou iniciativas do governo do estado como o WhatsApp ‘Respeita as Mina’, que possibilita contato direto da mulher agredida com agentes treinados pela pasta e em parceria com a SSP possibilitando apoio imediato em caso de agressão. Para Palmeira, além das políticas e legislações já conhecidas, como a lei Maria da Penha e a lei do feminicídio, por exemplo, é preciso investir em educação.

“Além de enrijecer a legislação, precisamos buscar a raiz do problema que está, dentre outras coisas, na desigualdade social e na cultura da dominação que chamamos de patriarcal dentro da sociedade. São relações de desigualdade de gênero entre o feminino e o masculino e tudo que acontece entre um e outro porque não é uma relação binária somente. Tem toda uma diversidade nesse processo. Não podemos ver o mundo somente de forma binária, então a violência está presente. O que fazer? Abordar o que gera essa cultura, que é uma sociedade sentada em relações de desigualdade social, étnica, e do racismo estrutural e etc.”, ponderou.

Corrobora com a secretária a presidente da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra) Keila Simpson no que diz respeito à necessidade de assegurar acesso às políticas públicas para além de uma realidade binária. “As [políticas] que existem não conseguem fazer jus a essa população. Sempre uma dificuldade. Por exemplo, a Maria da Penha, quando uma trans sofre um processo de violência e vai acionar essa legislação para denunciar a agressão, quase nunca ela é respeitada ou considerada. Mesmo as leis que já existem precisam se tornar efetivas para essa população que ainda tem grande dificuldade de acesso”, ponderou.

 

Ainda de acordo com Simpson, é preciso investir na educação da população para que mulheres trans e travestis sejam respeitadas como indivíduos. “O próprio atuar no dia oito de março enquanto travesti ou mulher transexual ainda é um desafio, porque tem muita gente que não compreende essas pessoas dentro deste gênero feminino que a gente reivindica. Nada supera a educação. É preciso educar a sociedade para que reconheça o direito do outro sem interferir no seu direito”, defendeu.

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A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) está intensificando em todo o município, a partir desta semana, a vacinação com a tríplice viral contra o sarampo para crianças, a partir de um ano, jovens e adultos com até 59 anos. A vacina tríplice viral protege contra o sarampo e também rubéola e coqueluche.

Poderão ser vacinadas com a 1ª dose, as crianças de 1 ano, e a 2ª dose é indicada para crianças de 1 ano e 3 meses. As pessoas com até 29 anos que não tenham sido vacinadas devem receber duas doses da vacina, com intervalo de 30 dias entre as duas. Já os adultos entre 30 e 59 anos que não foram imunizados devem receber uma dose da vacina.

A coordenadora de Imunização da SMS, Érica Pontes, explicou que o objetivo é alcançar todas as crianças, jovens e adultos que ainda não foram vacinados contra a doença. “Pedimos que a pessoas confira a caderneta de vacina e, caso não tenha tomado a tríplice viral, busque a unidade de saúde mais próxima de casa. A vacinação pode evitar que a doença seja reintroduzida em nosso município”, destacou a coordenadora.

A vacina contra o sarampo está disponível nas salas de vacinas das unidades de saúde da zona urbana e rural, que funcionam de 8h às 12h e de 14h às 17h, exceto nas unidades Dr. Nestor Guimarães, Dr. Admário Santos, Régis Pacheco, Cae II, Panorama, Dr. Hugo de Castro e Dr. João Melo Filho, que estão realizando vacinação exclusiva para crianças contra a Covid-19.

A intensificação da vacinação contra o sarampo está ocorrendo nos 417 municípios da Bahia e é a maneira mais eficaz contra o sarampo, uma doença infecciosa aguda que é transmitida a partir de gotículas de pessoas doentes ao espirrar, tossir, falar ou respirar, que infecta pessoas sem imunidade contra o vírus, podendo ter consequências fatais.

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Quem passa pelas áreas mais movimentadas de Vitória da Conquista observa a presença cotidiana de mulheres e homens da Guarda Civil Municipal (GCM). Um ano após a aula inaugural do seu Curso de Formação, completado nesta terça-feira (8), as profissionais veem seu serviço reconhecido pela população, que identifica uma melhoria nos índices de segurança do município.

Além do bom desempenho na segurança, ações de solidariedade, a exemplo do apoio à força tarefa que prestou socorro às vítimas das chuvas do final do ano, se devem também à sensibilidade das sete mulheres que compõem a Guarda Feminina (GFEM) e que se destacam em meio aos 192 Guardas Municipais.

Solange Silva revela que antes do curso preparatório receava integrar uma tropa majoritariamente composta por homens, mas durante e após a formação, viu que não há diferença de tratamento no trabalho de homens e mulheres da Guarda. “Aqui todos exercem sua função com responsabilidade e respeito. Mesmo sabendo que estamos em número menor, sentimos este respaldo dos colegas tendo a certeza de que o nosso papel aqui também é essencial”, assegurou a guarda.

“São mulheres que exercem funções estratégicas na Guarda e atuam tanto no patrulhamento, quanto em funções de comando da tropa. A mulher é o elo mediador entre a força e a sensibilidade e fornece mais segurança ao munícipe que vê nelas a confiança do exercício de um bom trabalho”, é o que afirma o comandante da GCM, Cristóvão Lemos.

Para a subinspetora da Guarda, Wanária Ferraz, a relação da população conquistense com as GFEM é muito respeitosa. “A população parabeniza quando vê as mulheres na Guarda, pois sabem que exercemos um trabalho preventivo, na guarda cidadã e no combate à violência contra a mulher. Percebemos que a presença já inibe muita coisa e quando uma mulher chega para pedir ajuda, notamos que ela se sente mais confortável”, garante Wanária.

O trabalho das mulheres no esforço de ajudar na segurança da população é reconhecido pela prefeita Sheila Lemos, para quem a presença feminina em na Guarda Municipal colabora para dar ainda mais crédito à corporação. “Temos uma guarda bem formada, preparada e com homens e mulheres comprometidos com o bem-estar da nossa população e é muito significativo que tenhamos essas mulheres na tropa em um momento em que se busca e se debate a valorização feminina e o direito da mulher estar em qualquer lugar, exercendo qualquer função, com respeito, compromisso e competência”, afirmou Sheila.

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Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, celebrado no dia 8 de março, a União Brasil realizou o Evento Mulher na política, na Câmara de Vereadores de Vitória da Conquista, na noite desta segunda-feira (07).

O evento homenageou a ex-vereadora por dois mandatos, ex-vice-prefeita e atual Presidente do Democratas em Conquista, Irma Lemos. A homenagem contou com a presença da prefeita Sheila Lemos (DEM), filha de Irma. Com informações do blog do Sena.

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Desde 2019 o PT Bahia vem acumulando resoluções sobre Tática Eleitoral em reuniões da nossa Executiva, do Diretório Estadual e mesmo no nosso 7º Congresso.

Nelas, sempre reafirmamos nossa prioridade absoluta da disputa nacional, da defesa da democracia, derrota do bolsonarismo e sua agenda neoliberal, da reconstrução do nosso país simbolizada pela urgente e necessária eleição do Presidente Lula.

Entendemos ser fundamental o papel estratégico da Bahia enquanto quarto colégio eleitoral do Brasil e maior do Nordeste, região fundamental para a consolidação da vitória de Lula, do PT e nossos aliados na disputa nacional.

De forma madura e responsável, atuamos sempre considerando prioritária a manutenção da vitoriosa aliança partidária que vem implementando um programa mudancista ao longo dos últimos 15 anos na Bahia.

Na semana passada, demos acolhimento à decisão política do senador Jaques Wagner de não mais disputar as eleições 2022 e saudamos a decisão do governador Rui Costa de finalizar o mandato dado pelo povo baiano e ser o principal condutor do processo eleitoral na Bahia.

Com esse espírito de unidade e cientes da vitalidade política e eleitoral do Partido dos Trabalhadores na Bahia, reafirmamos nossa decisão de apresentar aos partidos aliados e ao conjunto da sociedade baiana uma candidatura do PT ao Governo do Estado.

Temos excelentes quadros disponíveis para assumir essa tarefa, tais como a prefeita Moema Gramacho, os secretários Luiz Caetano e Jerônimo Rodrigues.

O PT tem uma enorme tradição de democracia interna, de construção coletiva, de respeito às instâncias e seus ritos próprios. Convocamos reunião da Executiva Estadual para a próxima quinta-feira dia 10/03 e do Diretório Estadual para sábado, dia 12/03, para deliberar pelo nome que representará o PT e os nossos aliados na disputa eleitoral de 2022.

Salvador, 07 de março de 2022.


Ascom PT Bahia

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No Dia Internacional da Mulher, 8 de Março, a OAB Subseção de Vitória da Conquista, por meio da Comissão do Direito da Mulher e da Mulher Advogada, realizará uma Mesa Redonda com o tema: “Do Silenciamento às Garantias das Mulheres: das velhas às novas violências”. O evento acontecerá às 19 horas, no Auditório da sede da Subseção, localizado na Rua Rotary Club, 103 – Centro.

O evento faz parte de uma série de atividades que ocorrerão no mês de março, na subseção de Vitória da Conquista,  para marcar a necessidade da construção de igualdade entre mulheres e homens já garantida por lei mas ainda não conquistada na prática.  O 8 de março é dia de comemorar as conquistas em prol da isonomia e também para lutarmos pelo o fim das desigualdades e violências.

Participarão do evento a advogada especialista em Direito Civil e Processo Civil, autora e coordenadora do Projeto Célula Mater da Uesb, Dra. Arlene Ribeiro, falando a respeito da luta das mulheres ao longo dos anos; a presidente da Comissão da Mulher e da Mulher Advogada, especialista em Direito Constitucional e Direito do Consumidor, Dra. Sâmala Santos, que falará das mulheres negras no enfrentamento ao Racismo Institucional e Estrutural; e o Delegado de Polícia Judiciária Estadual, lotado na DEAM/VC, membro da Clínica de Direitos Humanos da Uesb e especialista em Direito Constitucional, Dr. Luiz Henrique Machado de Paula, que falará sobre machismo, violência doméstica e feminicídio.

Devido a pandemia de Covid-19, as vagas serão limitadas. As inscrições podem ser feitas clicando aqui. Para recebimento do certificado de participação será necessário inscrição prévia.

Para o acesso ao auditório será exigido a apresentação do comprovante de vacinação contra a Covid-19 e o uso de máscara.

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