A professora Simone Marques Fagundes foi reeleita presidente do Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (Simmp) para o triênio 2027–2029. A votação aconteceu nesta quinta-feira (12), no Rotary Club, bairro Recreio, e confirmou a continuidade da atual direção da entidade, que representa os profissionais do magistério municipal.
Simone encabeçou a chapa única “Novos Tempos, Novas Conquistas”, ao lado da vice-presidente Daniela Vidal. Segundo o resultado divulgado pelo sindicato, 801 professores participaram da eleição. Foram registrados 758 votos favoráveis, 36 contrários, seis em branco e um nulo. O quórum mínimo exigido era de 735 participantes, número superado durante o processo eleitoral.
Além da continuidade da gestão, a chapa apresentou um programa de compromissos para os próximos três anos. As propostas incluem a defesa do piso nacional do magistério em toda a carreira, mudanças no plano de cargos e salários, melhores condições de trabalho, assistência à saúde dos professores e maior fiscalização dos recursos públicos destinados à educação.
A votação ocorreu das 8h às 20h, com três mesas coletoras instaladas no Rotary Club.
De acordo com a organização, não foram registradas intercorrências durante o processo eleitoral. O sindicato também contou com apoio do Núcleo de Ações Inclusivas para Pessoas com Deficiência da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia (Uesb), responsável pela produção de cédulas em braile.
Confira o resultado:
| Votação | Quantidade |
|---|---|
| Votos favoráveis à chapa | 758 |
| Votos contrários | 36 |
| Votos em branco | 6 |
| Votos nulos | 1 |
| Total de votantes | 801 |
A chapa foi a única inscrita e homologada pela comissão eleitoral.
O resultado garantiu a recondução de Simone Fagundes e Daniela Vidal à presidência e à vice-presidência, respectivamente.
No programa de campanha, a chapa assumiu o compromisso de defender o cumprimento integral do Piso Salarial Profissional Nacional em toda a carreira docente.
Outra proposta é a revisão do Plano de Carreira do Magistério, uma das reivindicações recorrentes dos professores da rede municipal.
O documento também prevê a defesa de incentivos específicos aos profissionais que atuam na educação do campo, indígena, quilombola e especial.
Esses compromissos dependem de negociações com a Prefeitura e, conforme a medida proposta, poderão exigir alterações legislativas e previsão orçamentária. Portanto, a eleição da diretoria sindical não assegura, por si só, sua implementação.
A valorização salarial já havia sido motivo de manifestações da direção do Simmp em 2026.
Em junho, durante pronunciamento na Câmara Municipal, Simone afirmou que o reajuste de 5,4% relacionado ao piso nacional não contemplava todas as reivindicações da categoria.
Na ocasião, ela cobrou o descongelamento de diferenças entre níveis da carreira, a retomada do percentual de 13,25% previsto no plano de carreira, o pagamento do terço de férias sobre os 45 dias previstos no Estatuto do Magistério e a regularização da regência de classe especial.
Outro eixo do programa apresentado aos professores é a melhoria das condições de trabalho.
Entre os compromissos estão a garantia do cumprimento da hora-atividade, a regulamentação da jornada docente e a defesa de limites para o número de estudantes por turma.
A chapa também propõe combater a utilização obrigatória de equipamentos pessoais dos professores em atividades remotas.
Nesse ponto, o programa prevê a cobrança de um voucher à Secretaria Municipal de Educação para custear recursos tecnológicos necessários ao trabalho.
As medidas procuram enfrentar dificuldades relacionadas à sobrecarga profissional e às condições oferecidas aos educadores.
O programa eleitoral prevê a defesa de um serviço municipal permanente de atenção psicossocial e preventiva voltado aos docentes.
A chapa também pretende realizar pesquisas sobre as condições de saúde da categoria e desenvolver iniciativas de prevenção ao esgotamento profissional, conhecido como burnout, e ao adoecimento vocal.
A saúde dos professores aparece como uma das prioridades apresentadas para o novo mandato.
A efetivação dessas propostas dependerá da capacidade de mobilização do sindicato e da articulação com os órgãos municipais responsáveis pelas políticas de saúde e educação.
A nova direção também prometeu intensificar a fiscalização da aplicação dos recursos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb).
O programa cita expressamente a necessidade de acompanhar as modalidades de complementação da União conhecidas como VAAF, VAAT e VAAR, além de defender maior transparência nas contas públicas da educação.
A chapa também se comprometeu a fortalecer a gestão democrática das escolas, incluindo a defesa de diretores escolhidos pela comunidade escolar.
O tema do financiamento permanece entre as questões mais sensíveis da relação entre o sindicato e a Prefeitura.
Em agosto, a Mega Rádio acompanhou a audiência pública sobre os precatórios do Fundef, ocasião em que Simone defendeu garantias legais para o repasse dos recursos destinados aos profissionais da educação, incluindo a discussão sobre a incidência de juros.
O assunto voltou ao debate em novembro, após a apresentação de uma proposta municipal que prevê a possibilidade de negociação de créditos judiciais.
É importante distinguir os dois fundos: o programa eleitoral menciona a fiscalização regular das receitas do Fundeb, enquanto a discussão dos precatórios do Fundef envolve uma ação judicial referente a recursos de períodos anteriores.
A chapa eleita também apresentou compromissos relacionados à proteção dos profissionais e ao atendimento de estudantes com necessidades específicas.
Entre as propostas estão a criação de um canal direto e confidencial para denúncias de assédio e discriminação, a defesa da contratação de auxiliares de vida escolar (Aves) e o fortalecimento do Atendimento Educacional Especializado (AEE).
O programa contempla ainda ações voltadas à diversidade e ao combate às discriminações no ambiente educacional.
Além de Simone Fagundes e Daniela Vidal, a chapa eleita reúne profissionais que atuarão em diferentes áreas da organização sindical.
Entre os nomes estão José Eduardo Dias de Almeida, na Secretaria-Geral; Fabiano Alves Santos, na Tesouraria-Geral; Suzana David, na Primeira Tesouraria; e Lígia Silva Correia, na Secretaria de Assuntos Jurídicos e Legislativos.
A estrutura também inclui secretarias voltadas à educação do campo, formação sindical, saúde e previdência, comunicação, assuntos pedagógicos, diversidade e combate ao racismo.
A nova gestão será responsável pela condução do sindicato durante o triênio 2027–2029.
Com a reeleição, Simone Fagundes terá o desafio de negociar reivindicações históricas da categoria, acompanhar a aplicação dos recursos destinados à educação e transformar as propostas apresentadas na campanha em ações concretas de representação sindical.
O programa da chapa pode ser consultado no site oficial do Simmp.
